株式会社ラポールについて会社概要
ごあいさつ
【健康経営において当社にできること】
企業が健康経営を行うようになった背景は少子高齢化による労働力の減少や超高齢化社会による社会情勢の変化などがあります。
健康経営を行う企業は、社員の心身の健康管理を会社の課題と捉えそれにかかるコストは社員のパフォーマンスの向上ひいては業績向上への投資と位置付けています。
心身が健康で幸せと感じる人は創造性や生産性が高く、欠勤率や離職率が低いという研究結果が世界中の研究者から報告されています。
健康経営とは平たく言えば、「今いる社員に心身健やかに働いてもらいパフォーマンスを向上してもらおう」ということです。
そのような中で当社にできる主なことは、
①本業に注力していただくために、業務をアウトソーシングさせていただくこと
②組織・社員様が健やかであるために様々な研修・セミナー・ワークショップを行うこと
です。
組織や社員のより良い在り方を願う担当者様、会社の業績UP・効率化に取り組む担当者様の良きパートナーであり続けるために研鑽を積み、当社も健康経営を行い笑顔で健やかに業務に取り組んでまいります。
業務についてはお気軽にお問合せ下さい。どうぞ宜しくお願い申し上げます。
令和3年10月吉日
株式会社ラポール
代表取締役 佐藤 俊樹
ラポールについて
経営理念
信頼・創造・幸福
4つのＥ
- 1. Energy（活力）
- 2. Enjoyment（喜び）
- 3. Excitement（興奮）
- 4. Entertainment（楽しみ）
基本のフォルムに和を象徴するEllipse（楕円）を採用し、連続処理によって人と人、企業と企業の堅い絆を、遠近処理によって経営理念である「信頼・創造・幸福」がますます大きくなる様子と、企業の発展をシンポライズしています。
また、それぞれのEllipseは企業の創造理念である4つのEを表現しています。
会社概要
| 社名 | 株式会社ラポール |
|---|---|
| 設立 | 2010年6月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 俊樹 |
| 本社所在地 | 〒337-0003 埼玉県さいたま市見沼区深作3-31-2 TEL : 048-796-8258 FAX : 048-685-1017 |
| 資本金 | 8,000,000円 |
| 従業員数 | 20名（2021年11月現在） |
| 作業スタッフ | 内職スタッフ 50名／場内作業スタッフ 40名（2021年11月現在） |
| 事業内容 | 業務委託・請負事業： ・手作業・軽作業の加工業務の請負 ・倉庫一時預かり、ピッキング、発送代行、アッセンブリ ・オフィス業務の業務の請負（翻訳・入力業務等） 企業研修・支援事業： ・社員研修、スタッフ研修など教育研修 ・企業・組織向け研修プログラム「スクラムワーク」 ・キャリアカウンセリング ・健康経営アドバイス |
| 加盟団体 | さいたま商工会議所 さいたま新都心倫理法人会 内職市場® キャリアトランプ®認定校 日本生産性本部 日本ストレスチェック協会 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土日・祝祭日 |
沿革
-
1992年（平成04年）
企業研修の会社として「株式会社ヒューマン・ベンチャー」を創業。
-
1993年（平成05年）
取引先からの要望で人材派遣事業を開始。
-
2006年（平成18年）
佐藤俊樹 代表取締役に就任。
-
2010年（平成22年）
「株式会社ヒューマン・ベンチャー」100％出資の元、「株式会社ラポール」を設立。
-
2010年（平成22年）
業務委託・請負事業開始。「内職市場」にフランチャイズ店として加盟。
-
2019年（令和元年）
企業研修・支援事業の強化にともない「キャリアトランプ®認定校」契約。